|  就业创业 A Guide to Employment  
       外语学院高度重视就业工作、实施“一把手工程”, 通过多项举措丰富毕业生求职知识及能力,拓宽就业渠道,提高学生就业质量,近年来毕业生一次性就业率一直保持在97%以上。  
       一、加强组织领导,落实责任分工,实现高效就业
      学院成立了由部门领导、任课老师、辅导员、往届校友、学生干部等多层级的毕业生就业工作服务小组,制定了企业进校招聘流程,通过线上线下发布企业招聘信息、进行预报名,根据学生需求确定企业进校宣讲,有效解决了学生就不好业与企业招不好人的矛盾,促进高效就业。   
      二、搭建专业考证平台,助力学生获取就业敲门砖,实现品质就业
      学院有针对性地组织不同专业学生报考就业含金量较高的专业证书,如中英文导游证、BEC商务英语证书、中国翻译协会语言服务能力评估证书(LSCAT)、国际人才英语考试(ETIC)、托业考试 (TOEIC Tests) 等,有效提升学生的求职信心及成功率。
      三、通过学徒制、订单班、就业研修班等形式,实现精准就业
      外语学院通过“金马国旅”学徒制班、海德国际物流订单班、简而明英语师资培训班、中澳通跨境电商就业研修班等分别对学生进行就业精准培养,实现了教学与企业需求的无缝对接,提高毕业生就业质量和企业用人满意度。
       四、强化就业指导,精心设计就业培训,实现规范就业
       通过各种方式,结合形势和专业实际,开展教育活动,帮助学生树立正确的就业观念。特别邀请企业高管、校友、用人单位等招聘专家开展求职讲座、模拟面试沙龙等活动,帮助毕业生们了解企业需求、从自我定位、简历书写、模拟面试等环节全面提升求职竞争力。
       五、加强实训基地建设,拓宽就业渠道,实现实习就业一体化
       大学生就业难的主要原因之一是缺乏实践经验。 外语学院通过建设校内校外实训基地、校内与校外实训相结合,加强校企合作,拓宽学生实习渠道,为学生积累工作经验、进入工作单位搭建平台。
       六、借助现代信息科技,建构信息平台,实现就业信息全覆盖
       为帮助学生更快速的找到心仪的工作岗位,外语学院运用现代技术手段,积极构建全方位立体式的信息发布平台。大力加强就业工作网站建设,并通过宣传橱窗、学院网站、年级QQ、飞信群、毕业生专业群等多渠道发布就业信息,保证学生及时、准确接收就业信息,提高了工作效率。

 

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